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国家能源集团乌海能源信息化管理覆盖班组

中国煤炭网 作者:芦明生 2022-04-16 09:00:00

开会线上视频、报表手机传送、绩效考核“云”平台、日常培训靠APP……近两年来,随着智能矿山建设的不断推进,信息化技术已全面覆盖国家能源集团乌海能源公司各区队班组,成为提升区队管理、做优班组建设的有力支撑。

近年来,国家能源集团乌海能源所属各煤矿大力推进现代化智能矿山建设,以信息化开发应用作为提升区队、班组管理水平的主要手段。按照公司统一规划,各矿纷纷打造包括业务系统、考核系统和视频会议系统的基层管理信息化平台,做到日常管理上“简道云”、绩效考核上“系统云”、班前会上“会议云”,实现了区队班组管理功能再造和体验升级。目前,信息化考核系统实现纵向至公司、厂矿、区队、班组四级,横向至安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型“五型”模式,公司18个单位已基本实现线上系统考核。

围绕信息化建设,国家能源集团乌海能源各基层单位结合自身实际,不断创新信息化管理手段,信息化建设呈现“百花齐放”的可喜局面。路天矿开发了星级员工管理、地面变电所设备巡检系统;老石旦矿开发了生产用车审批、请销假、干部测评系统;天荣公司开发了早调会签到、中层干部测评系统;五虎山矿开发了机电动力中心材料领用、材料计划申报系统。目前,各单位区队、班组视频会议已突破时间和空间限制,可实现现场参会、远程参会、旁听入会等多种功能,会议可录制、可回放、可监督,极大地方便了基层班组人员和管理人员。特别在新冠肺炎疫情防控时期,各单位班组采取手机视频形式召开班前会,在防范风险的同时保证了工作的正常开展。

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